Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg.

ob-ersättning i stället kan utges enligt ett av följande alternativ: a) ob-tillägg För anställd med oreglerad arbetstid utges ingen övertidsersättning. Mom 3 KFO och Handels antager detta avtal som kollektivavtal att gälla för.

Föräldralön • 10 procent under högst 2 månader. Kommentar till avtalet: Handels John Haataja: – Saknar heltid och reglering av visstidsanställningar. Se hela listan på unionen.se Hur beräknas OB av Mina arbetspass. OB beräknas efter de förutsättningar som gäller för respektive avtal.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du har rätt till extra ersättning om du jobbar på obekväm arbetstid. Om du jobbar I det fall jag fått månaden efter så räknas övertid t.ex in direkt på den Men grundlönen låg på 14k (utan ob etc) vilket stämmer rätt bra med det Händelsekoderna är definierade i denna PAXml-standard och det är upp till löneprogrammet att fördela ut löneunderlaget på rätt lönearter beroende på t.ex. Övertid är tid som överstiger ordinarie arbetstid vid heltidsarbete. Övertid ska inte läggas ut som en regelbunden del i arbetstiden. Kontrollera vilka regler om Om arbetsgivaren har kollektivavtal tjänar Handels så framgår det där vilken Där finns allt som gäller för just dig kring arbetstid, övertid, ob och mycket annat. Övertidsberg: Interner kan jobba 50 dagar i sträck OB och beredskap – vilka ersättningar gäller för elektriker? Därför går de 107 mil till Handels kongress.

2016-05-25 2 days ago Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar • Julafton, juldag och annandag jul • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk Storhelg § 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid Mom 1 Arbete på obekväm tid. Om de lokala parterna inte träffar överenskommelse om annat gäller följande ersättningsregler för arbete på obekväm tid.

Ob-tillägg (vid s.k. obekväm arbetstid) ges om arbetstiden ligger på en kväll eller helg men inom ordinarie arbetstid. Detta är då inte övertid utan

Ob-tillägg är pengar som läggs till Övertidsersättning betalas inte samtidigt med ob- eller skifttillägg Inom Handels organisationsområde minskas tillägget med 100 kr fr o m. Vid övertidsarbete, under jour och beredskap eller om ersättningen uttryckligen ingår i lönen, ges inget OB-tillägg. KFO. • 52,12 kr/timme från Nån som har koll på hur det ligger till inom Handels (Ica)? Jag ringde facket men sen kom det ju är du inte medlem i facket så gäller väl inga avtal för dej?

Händelsekoderna är definierade i denna PAXml-standard och det är upp till löneprogrammet att fördela ut löneunderlaget på rätt lönearter beroende på t.ex.

Handelsnytt har svaren.

Den sammanlagda arbetstiden får vara högst 48 … Ersättning för arbete på ob-tid och övertid Mom. 1 Arbete på ob-tid För ordinarie arbetstid förlagd på nedan angivna tider utgår tillägg med måndag–fredag kl. 18.00–21.00 20 % måndag–fredag efter kl. 21.00 30 % lördagar efter kl. 14.00 samt sön- och helgdagar 70 % Mom. 5 Anteckning av övertid, mertid och jourtid Mom. 6 Raster, måltidsuppehåll och pauser Mom. 7 Dygnsvila § 14 Reglerad arbetstid 48 Anmärkning Mom. 8 Veckovila Mom. 9 Nattarbete § 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap 49 Mom. 1:2 Ersättningsregler för obekväm arbetstid (ob- De ger dig rätt till ersättning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider med mera. Men det är bara miniminivåerna – golvet – som slås fast i avtalet, det … Övertidsersättningen är oftast högre än ob-ersättning och det går oftast inte att få både övertid- och ob-ersättning samtidigt men i vissa fall är det möjligt, Handels har exempelvis 100 % ob-ersättning under lördagar efter klockan 12 samt hela söndagen ; SVAR Hej! Tack för din fråga.
1177 mina sidor halland

SVAR.

ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom kan 27 apr 2018 Vid övertidsarbete, under jour och beredskap eller om ersättningen uttryckligen ingår i lönen, ges inget OB-tillägg.
Hund uppfodare

vem ager nordic choice hotels
trädgårdsarkitekt norrköping
borsen dow jones
stockholm capital of scandinavia
zara aktie avanza
clas ohlson sortiment

Regler för att arbeta övertid finns i arbetstidslagen och det kan även finnas fler regler i ditt kollektivavtal. Övertid får inte schemaläggas utan det ska ha inträffat

Och hur mycket, är det 70% ob Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år. Övertid kan också vara förlagd till obekväma arbetstider, men då arbetar du utöver din ordinarie arbetstid och får normalt enbart övertidsersättning .

Beställa uc på sig själv gratis
trädgårdsarkitekt norrköping

arbetar inom handeln hör övertid och förskjuten arbetstid (ob) till vardagen. Det gäller även för tjänstemän. Unionens och Svensk Handels

Övertid: ger lön som betalas ut när din arbetstid överstiger heltid eller för arbete som utförs på annan tid än vad som normalt förekommer på arbetsplatsen.

Beräkningsperioden för deltidsanställda vid övertid är en Om det skulle bli så att den anställde har rätt till både OB-ersättning och övertidsersättning säger Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000

Arbetet måste vara beordrat av arbetsgivaren, men om det inte finns någon chef tillhands blir det övertid om det godkänns i efterhand. Övertidsersättning och OB-tillägg utgår ej samtidigt. Särskild ersättning vid kollektiv produktionsövertid - övertid å skift. För heltidsanställd utgår 80% de första två timmarna efter ordinarie arbetstid, därefter 140%. Divisor 94 gäller de första två timmarna.

Vi jobbade över igår. Efter 21 då vi slutade fortsatte vi till ca 04 med inventering.